Nous nous épanouissons dans notre vie personnelle en cherchant constamment à nous améliorer, à apprendre de nouvelles choses, à devenir la meilleure version de nous-même. Alors pourquoi serait-ce différent pour notre travail ? Trop souvent, je vois des personnes, comme vous et moi, traîner des pieds pour se rendre au bureau, respirer un grand bol d'air frais avant d'être en apnée pendant 7 ou 8 heures dans les bureaux. Certains même vont jusqu'à adopter un masque d'impassibilité, et pour les cas les plus extrêmes, déposent même leur cerveau à l'entrée des la question Pourquoi cela ? Pourquoi chercher à s'épanouir dans sa vie personnelle et totalement mettre de côté la vie professionnelle, alors même que l'on passe plus de 8 heures par jour au travail ?Une vie épanouie ne peut l'être que si nous le sommes dans tous les domaines de notre vie. Sauf qu'aujourd'hui, le travail est encore trop souvent vu comme l'opposé de l'épanouissement et du vous expliquer les principaux freins qui vous empêchent d'être la meilleure version de vous-même au travail, et ce que vous pouvez faire pour faire bouger les principaux freins de l'accomplissement de soi au travailDans le travail, il y a deux catégories de personnes les aficionados du "on a toujours fait comme ça" et du "c'était mieux avant". Et ceux qui embrassent le changement au devinez quoi ? Si vous continuez à me lire, c'est que vous êtes de la seconde catégorie. Et à raison ! En acceptant le changement, vous évoluez, vous devenez une meilleure personne, jour après il existe des freins qui vont considérablement ralentir votre évolution. Qui vont vous empêcher de devenir la meilleure version de vous-même, vous empêcher d'atteindre votre plein potentiel, et d'atteindre l' serait quand même dommage de stagner et faire du sur-place, non ?On est d'accord. 🙂1 Le manque de confianceL'un des freins les plus importants dans votre quête d'accomplissement est le manque de confiance en vous. C'est ne qualité très recherchée, et on admire tous ceux qui ont suffisamment confiance en eux pour s'affirmer, mais paradoxalement la confiance en soi n'est pas on nous a inculqué toute notre vie qu'avoir trop confiance en soi, c'était mal. Parce que trop de confiance, ça veut dire avoir un ego surdimensionné, marcher sur les autres pour arriver à ses fins, etc... Au contraire, pour être une personne honnête et intègre, il faudrait faire preuve d'humilité, toujours se remettre en question, ne pas trop se mettre en mais voilà... L'un n'empêche pas l'autre !On a tellement opposé ces deux notions qu'aujourd'hui on voit le fait d'avoir confiance en soi comme quelque chose de négatif. Alors on veut rester "humble", on se dévalorise, on se sous-estime, on doute de ses capacités, de ses compétences, de soi-même. On développe un syndrome de l'imposteur. Et au final, on n'ose !Vous avez le droit et le devoir de reprendre confiance en vous. Vous êtes une personne unique, vous êtes une professionnelle, vous avez travaillé dur pour développer vos compétences. Alors n'en ayez pas honte. Au contraire, soyez-en fier ! Osez prendre des initiatives, osez montrer qui vous êtes réellement et ce que vous savez faire, n'ayez plus peur de vous Une charge mentale conséquenteDans notre monde hyperconnecté, tout va de plus en plus vite. Et la récente poussée du télétravail n'a pas arrangé les choses. Mails, messages instantanés, notifications en tout genre, nous sommes littéralement bombardés d'informations au quotidien. On se retrouve en copie de dizaines de mails chaque jour sans trop savoir pourquoi, on nous demande de faire de plus en plus de choses, en toujours moins de temps, avec des effectifs déjà surchargés et à compter les projets qui tombent au compte-gouttes et qui sont à traiter pour tout ça génère une charge mentale conséquente au quotidien, qui pèse lourd et génère fatigue, angoisse, boule au ventre, et peut même pousser jusqu'au suis sûr que vous voyez exactement de quoi je parle. Malheureusement...Et si je vous disais que ce n'est pas une fin en soi ? Qu'il y a un moyen de réduire cette charge mentale, et par la même occasion de relâcher la pression et respirer un bon coup ? Comment ? En apprenant à gérer vos priorités. Et en comprenant qu'une urgence est une notion de quelqu'un n'est pas forcément votre urgence. Ce n'est même pas forcément une urgence également la consultation de votre messagerie à 2 fois par jour. C'est amplement suffisant et le temps gagné vous permettra de travailler sur l'important, et donc de retrouver du sens dans votre travail, et de vous Une culpabilisation débordanteEt si vous cessiez de culpabiliser au travail ?Une absence imprévue, un retard de quelques minutes, un engagement non tenu peu importe la raison, un manque de temps, l'impression de ne pas être assez bon par rapport aux autres ou à ce qu'on vous demande, un incident de dernière minute sur lequel vous vous cassez les dents...Tout est bon pour activer la machine à culpabilisation. Et on ne s'en prive pas !Vous savez ce qui revient le plus souvent chez les personnes que je coache ? Le avez tellement envie de bien faire, vous souhaitez tellement rendre service que si le travail n'est pas parfait selon vous, vous culpabilisez, vous vous agissant ainsi, vous vous faites du mal, vous vous empêchez d'atteindre l'excellence, mais surtout, vous oubliez deux notions très importantes La première, c'est qu'on est fondamentalement imparfait. On peut se rapprocher de la perfection mais on ne l'atteindra jamais. On se dira qu'on peut toujours mieux faire. On se fixe des exigences intenables. Et forcément, comme on n'arrive pas à les atteindre, on est déçu, et on se seconde, c'est de se rappeler ce qu'on nous demande réellement. Trop souvent, le perfectionnisme vous fait tomber dans la sur-qualité, et vous partez bien plus loin que ce que l'on vous est question de Une trop faible estime de soiPourquoi se rendre responsable de tout ce qui va mal dans l'équipe et l'entreprise ? Vous n'êtes pas le centre du monde. Vous n'êtes pas le centre des décisions. Vous n'êtes pas non plus la cause de tout ce qui se passe prenons tous constamment des milliers de petites décisions chaque jour, qu'il s'agisse de se lever le matin au premier réveil, de démarrer quand le feu passe au vert, de répondre à tel mail de telle manière. Chacune de ces décisions nous êtes un peu brut de décoffrage dans votre communication et votre interlocuteur se braque et vous fait la tronche ? Ok, vous pouvez sûrement vous améliorer. Mais vous n'êtes pas responsable du ressenti des autres. Ils vivent une émotion, réagissent en conséquence. Mais ils en sont responsables. Il ne tient qu'à eux de changer. Il ne tient qu'à eux d'être de vous culpabiliser. Arrêtez de vous rendre responsable de tous les Une vision floueComment savoir si vous avancez dans la bonne direction si vous ne savez pas où vous allez ? Comment vous motiver si vous n'avez aucune idée de quand vous atteindrez votre destination ? Pour les randonneurs, ça semble évident on doit savoir combien de kilomètres faire, quel dénivelé grimper, quelle ville atteindre, avant de commencer la paraît évident, n'est-ce pas ? Et pourtant... La vision floue est un problème commun en entreprise. Des décisions sont prises au top niveau, elles descendent en cascade la chaîne hiérarchique, étant un peu plus déformées à chaque fois. Ce qui n'était pas forcément très limpide au départ devient un gloubi boulga informe à l' quand c'est flou ? On appelle D' ne pouvez pas faire du travail de qualité sans lever les zones de flou. That's it !Comment faire ? En posant des questions autour de vous, à votre manager, à votre direction. Identifiez ce qui est ambigu pour vous, et demandez des clarifications. Cela demandera peut-être un peu de temps à court terme, mais vous en gagnerez dix fois plus sur le long surtout, SURTOUT, quand tout est limpide, votre efficacité est Les émotions "à fleur de peau"Les émotions, on en vit tous les jours. Parfois par centaines. Elles s'invitent aussi bien dans notre vie personnelle que dans notre vie professionnelle. Les coquins !Mais voilà, les émotions au travail, ce n'est pas professionnel. Quelqu'un à un moment à décrété que les émotions n'avaient pas leur place au bien laissez-moi vous dire que ce quelqu'un est un idiot fini. On ne peut pas aller à l'encontre de notre nature humaine. Vous pouvez toujours essayer, mais vous n'y arriverez pas. Les émotions font partie de nous, et rien ne changera ça !Un collègue qui ne fait pas son job, Une imprévu qui nous tombe dessus, un client qui devait signer mais qui se ravise au dernier moment, etc... Des situations agaçantes il y en a des dizaines et des dizaines par jour. Vous serez parfois agacés, frustré, en colère. Ou au contraire vous éprouverez de la joie, vous vous sentirez léger, capable d'abattre des montagnes. Et c'est car il faut bien un mais, vous pouvez ressentir vos émotions au travail, mais vous ne devez pas vous laisser envahir par elles. Sinon c'est la porte ouverte à des réactions émotionnelles vous écrivez un mail assasin sur un coup de chaud que vous regrettez par la suite, vous prenez de mauvaises décisions en fonction de l'émotion que vous ressentez, un membre de votre équipe prend pour son grade pour tous ceux qui vous ont agacé dans la journée... Lorsqu'on se laisse driver par ses émotions, c'est là qu'on fait des erreurs,qu'on s'emporte. C'est là qu'on n'est plus prochaine fois que vous aurez une émotion au bureau, reconnaissez la comme telle, acceptez la, puis laissez la passer. Et si vous devez prendre une décision, écrire un mail, allez respirer un bon coup avant, on fait toujours mieux lorsqu'on a la tête Zéro prise de risqueVous savez qui sont ceux qui prennent zéro risque ? Ceux qui ne font jamais encore, ça peut se débattre. Ils risquent quand même de perdre leur ne vous demande pas de mettre votre vie en jeu, n'allons pas jusque là. Mais quelle est la dernière fois que vous avez eu l'impression de prendre des risques au travail ?ça remonte, n'est-ce pas ?C'est normal. En France, on a une aversion au risque. Je n'ai jamais très bien compris préfère attendre et multiplier les rapports plutôt que de prendre une décision rapide. On préfère dire qu'on ne sait pas faire plutôt que de se renseigner soi-même et d'essayer, quitte à faire une erreur. On préfère laisser faire les autres plutôt que ça ne nous retombe truc, c'est qu'il n'y a aucune prise d'initiative possible sans prise de risque est inhérent à la prise de décision. Et en prenant des initiatives, vous décidez. Vous choisissez la meilleure solution pour résoudre une problématique d'après les informations à votre disposition. Mais le résultat est incertain. Vous ne le connaissez pas à l'avance. Pourtant vous y allez quand même. Et si vous vous plantez, vous corrigez le tir tout en la seule manière d'atteindre un haut niveau de performance. C'est la seule manière de se voir confier plus de responsabilités, plus d'autonomie. C'est la seule manière pour être la meilleure version de vous-même au Ne pas oser dire nonSi vous dites oui à tout, vous vous noierez en un rien de ça part d'un bon sentiment. Vous souhaitez aider votre collègue et vous reprenez son dossier pour l'aider à avancer. Malgré un agenda chargé, vous dites oui à votre boss pour bien vous faire voir pour traiter le dernier dossier prioritaire du moment, en plus du reste. Vous acceptez de prendre momentanément des responsabilités a tous envie de bien se faire voir, de montrer qu'on est compétent, qu'on est là pour le collectif, qu'on est professionnel. Mais dire oui, c'est un vous rajoutez un fardeau à des journées déjà compliquées. Et franchement vous n'avez pas besoin de non, c'est l'une des choses les plus compliquées au travail, notamment lorsqu’on n'est pas manager ou directeur. Mais c'est mieux faire de la qualité, ou faire de la quantité ?Est-ce plus pertinent de travailler sur un dossier à la fois mais de faire en sorte qu'il soit complet, ou au contraire faut-il travailler sur plusieurs projets en parallèle, quitte à ne pas avoir le temps et tous les bâcler ?Personnellement, je fais le choix de la qualité. En tant que collaborateur. Et également en tant que manager. Je n'ai aucune envie que mon équipe rouvre un dossier trois mois plus tard et passe à nouveau du temps dessus parce que cela a été mal fait à la base. Parce qu'au final c'est une perte de temps et de performance pour tout le monde. 9 Une concentration morceléeLa confiance et l'attention sont les deux ressources les plus rares au fil des ans, notre capacité d'attention et de concentration se morcelle toujours un peu plus. Merci les réseaux sociaux et les messageries instantanées en tout genre !A un point qu'aujourd'hui on rencontre des difficultés à se concentrer pus de douze minutes d'affilée sur une seule et unique tâche. Douze minutes de tranquillité. Douze minutes pendant lesquelles vous pouvez vraiment avancer sur votre travail. Avant d'être à nouveau dérangé par un énième coup de téléphone, cinq mails urgents auxquels il faut répondre et des dizaines de messages minutes, ce n'est rien. Imaginez tout ce que vous pourriez accomplir en étant en capacité de vous concentrer plusieurs heures d' laisse rêveur, n'est-ce pas ?Nous sommes passés de l'ère des performeurs capables de sortir des dossiers complets après plusieurs heures de travail à l'ère des "occupés", qui traitent énormément de tâches en parallèle, mais n'avance sur pas grand chose à la fois. Vous êtes sûrement dans ce cas-là si tout ce qu'on vous demande de traiter est rien n'est moins vrai. 80% de ce qu'on vous demande de faire est une distraction. ça occupe, mais ce n'est pas ça qui fait que vous serez performant. Pour être la meilleure version de vous-même au travail, concentrez-vous sur les 20% de tâches importantes mais non prioritaires. C'est dans cette zone que vous créerez le plus de valeur Un manque flagrant de formationEn France, il existe des milliers de formation disponibles, sur tous les sujets que vous pouvez imaginer. Avec l'essor d'Internet, se former n'a jamais été aussi simple et avez-vous remarqué à quel point c'est difficile de se former dans votre travail ? Dès que vous en faites la demande, il y aura toujours quelqu'un aux Ressources Humaines ou dans votre hiérarchie pour vous expliquer "qu'en ce moment c'est compliqué, on n'a pas le budget".On préfère recruter un mouton à cinq pattes qui sait tout faire e qu'on ne trouvera jamais plutôt que de faire évoluer les collaborateurs de l'entreprise qui connaissent déjà bien le contexte. C'est fou !Par exemple je vois de plus en plus de comptables à qui on demande de maîtriser Excel sur le bout des doigts, les macros compris, mais à qui on refuse toute formation sous prétexte que "vous passez vos journées à faire des chiffres, Excel ça vous connaît".On demande donc à ces personnes de réaliser des choses qu'elles ne maîtrisent pas totalement, sur des outils qui peuvent être vite complexes essayez un peu les macros Excel pour voir, vous comprendrez votre douleur. On attend d'eux qu'ils soient performants mais on ne leur en donne pas les la triste réalité des entreprises pense les formations comme un centre de coût alors que cela devrait être un centre de profit. Sur le moyen / long terme, former ses collaborateurs revient à créer plus de pas que votre employeur daigne vous former. Vous n'aurez jamais toutes les formations que vous demanderez. Et ça pourrait prendre cinq ans avant qu'on accepte la formation que vous demandez, qui sera obsolète d'ici là. parcourez Internet, épluchez Youtube, farfouillez sur les blogs, vous trouverez des dizaines de ressources pour vous former gratuitement. Et si vous souhaitez aller plus vite, achetez une formation ça comme un investissement, non pas pour votre employeur. Voyez cela comme un investissement pour renégocier votre salaire. Pour votre carrière. Ou pour décrocher un meilleur job si l'on ne vous reconnaît pas, ni vos proposTour à tour manager et chef de projet depuis 2008, j'ai managé des équipes jusqu'à 40 collaborateurs, aussi bien en management hiérarchique direct qu'en des personnes, c'est la chose la plus compliquée que j'ai eu à faire dans ma carrière. Mais c'est aussi la plus passionnante !Je partage avec vous sur ce site mes meilleurs conseils, mes retours d'expérience, ma vision du management d'aujourd'hui et de demain.

Qu’est-ce que l’âme supérieure ? Notre âme supérieure, que l’on nomme également notre Moi supérieur, peut se définir comme la partie de nous la plus lumineuse et la plus sage. Notre âme représente l’aspect le plus élevé de nous-mêmes, notre essence divine. Elle permet de relier notre Moi physique la personnalité au divin. Notre âme choisit de s’incarner sur Terre avec des objectifs de vie bien précis à réaliser on parle alors de mission d’âme » ou encore de contrat d’âme ». En s’incarnant sur Terre, notre âme souhaite expérimenter la dualité de la matière pour acquérir et/ou développer certaines qualités, vertus, apprentissages ou savoirs à travers nos différentes expériences de vie. L’âme décide également d’apporter sur Terre certains savoirs par le biais de talents, de compétences ou dans la réalisation de projets qui vont s’exprimer par le biais de notre profession, de nos activités, de notre créativité, etc. L’expérience de l’incarnation sur Terre permet ainsi à l’âme d’évoluer vers une conscience supérieure, de grandir en sagesse et de se rappeler de son identité divine et spirituelle. Elle donne un sens plus profond à notre passage sur Terre. Ce processus d’évolution nécessite de nombreuses incarnations. Souvent, lorsque nous nous retrouvons face à une situation délicate ou à une prise de décision pour notre vie personnelle et/ou professionnelle, nous avons tendance à nous tourner vers les autres et vers des éléments extérieurs pour nous aider à faire nos choix. Nous pensons alors que les autres savent mieux ce qui est bon pour nous, que les décisions des autres sont forcément meilleures que nos propres décisions. Nous nous laissons envahir par les doutes, les peurs et les croyances limitantes et nous doutons de nos propres ressentis intérieurs, créant une forme de dualité en nous. Notre âme supérieure agit comme un véritable guide bienveillant dans notre incarnation terrestre. Elle garde en mémoire toutes nos expériences terrestres, elle sait qui nous sommes vraiment et ce que nous sommes venus accomplir sur Terre. C’est donc elle qui dispose de la feuille de route de notre incarnation. Ainsi, son désir est de nous transmettre toutes les informations de fréquence élevée pour nous permettre d’être aligné avec notre Être divin et le destin que nous avons prévu pour cette incarnation. Pour cela, notre âme supérieure nous assiste dans chaque expérience de vie. Les informations et les messages nous sont transmis sous forme d’intuition, d’inspiration, de ressentis… Ainsi, nous sommes à même de prendre les directions et de mener à bien les actions qui sont les plus justes pour nous car elles sont tout simplement en accord avec notre mission d’âme dans l’objectif de la réaliser pleinement. Notre âme supérieure nous transmet ses messages à travers différents canaux qui sont propres à chacun. Ainsi, pour certaines personnes, la transmission des informations de fréquence élevée peut se traduire par des sensations physiques ou des mouvements énergétiques dans le corps. Pour d’autres, des sentiments tels que la joie, l’excitation, la passion, l’amour ou la certitude que l’information reçue est juste peuvent émerger. Pour d’autres encore, la communication des messages de l’âme passe par des pensées qui s’apparentent à de la télépathie, par les rêves ou des visions. Nous possédons tous ces différents canaux qui peuvent être plus ou moins développés en fonction de l’évolution de chacun. Enfin, l’âme supérieure n’hésite pas à nous transmettre ses messages par des signes ou encore des synchronicités qui sont bien souvent assez révélateurs et répétitifs jusqu’à ce que nous en ayons pris conscience. La connexion en conscience avec notre âme supérieure est essentielle pour nous permettre d’identifier par quels canaux principaux elle se manifeste à nous, ce qui facilitera grandement notre communication avec elle et notre état de réceptivité. Tout le monde te dit ce qui est bon pour toi. Ils ne veulent pas que tu trouves tes propres réponses. Ils veulent que tu crois les leurs ». Le guerrier pacifique, Dan Millman. Comment se relier à notre âme supérieure ? Mon expérience m’a fait prendre conscience de l’importance d’entreprendre une démarche de retour à soi pour permettre une guidance profonde de notre Moi supérieur. En effet, il est possible que vous ayez déjà reçu des informations de votre Moi supérieur mais que celles-ci soient passées à travers les filtres de l’égo, du mental, des croyances limitatives et de l’interprétation que vous avez de la réalité la personnalité. Par exemple, vous recevez l’information de votre âme supérieure de vous orienter vers un domaine professionnel mais cette information passe par le filtre de la croyance selon laquelle vous n’êtes pas digne d’exercer cette profession ou que vous n’êtes pas à la hauteur. Cela aura pour conséquence de bloquer l’information, vous empêchant ainsi de passer à l’action. Notre Moi physique correspond à notre personnalité qui se compose de nos croyances, de nos émotions, de nos pensées et comportements. Ces éléments peuvent être regroupés sous le nom de l’égo et du mental. Ces derniers agissent en fonction de la réalité limitée à laquelle ils ont accès. Ils aiment ressasser les évènements du passé et se projeter dans l’avenir. Au contraire, notre âme supérieure voit les évènements avec plus de hauteur et de sagesse puisqu’elle est reliée directement à la Source. Elle sait profondément pourquoi nous vivons telle expérience et en quoi cette expérience est essentielle à notre évolution. Elle savoure l’instant présent, ce précieux moment qui nous est donné par la vie pour créer notre propre réalité. Lorsque nous entreprenons un processus de retour à soi, nous sommes très souvent amenés à entrer en contact avec nos parties blessées, que je nommerai ici les Moi blessés ». Lors de cette prise de contact, qui peut s’avérer parfois désagréable ou douloureuse, il est essentiel de les observer avec bienveillance et sans jugement afin de pouvoir en prendre soin comme nous pourrions le faire avec un proche. Cette première prise de contact avec nos parties blessées peut nous conduire à remonter aux événements, aux croyances et aux sentiments qui sont à l’origine de nos blessures, de nos mémoires émotionnelles, de nos schémas de pensées et nos comportements qui nous empêchent de recevoir avec clarté les informations de notre âme supérieure. Cette démarche de retour à soi débute par une prise de conscience de l’importance de placer notre Être au cœur de nos préoccupations et de lui donner toute l’attention dont il a besoin. Nous devenons alors notre meilleur ami, prêt à nous écouter, nous aider, nous apporter tout ce dont notre Être a besoin. C’est à ce moment que nous entrons au cœur de notre espace intérieur nous permettant de trouver notre vérité et nos réponses à nos questions. Ce cheminement de retour à soi s’accompagne généralement d’un processus de transformation intérieure profond qui nous invite à prendre soin de nos Moi blessés et à les transmuter, ce qui permet l’émergence de nouvelles croyances en alignement avec qui nous sommes vraiment. A titre d’exemple personnel, à l’époque où je travaillais en tant que juriste, je me suis présentée à un entretien d’embauche. Au cours de cet entretien, certains aspects du poste ont éveillé en moi le manque de confiance et la croyance selon laquelle je ne serai pas capable. Malgré les peurs et les croyances limitantes, je ressentais que mon âme supérieure me poussait à accepter ce poste. Ce que je fis. Avec un peu de recul, j’ai réalisé que ce poste m’a réellement permis de contacter mes compétences et mes ressources qui étaient cachées par mes croyances limitantes. J’ai ainsi eu l’opportunité par cette expérience de reprogrammer certaines de mes croyances qui n’étaient plus en alignement avec mon Être et qui freinaient mon évolution. J’ai appris à travailler en me connectant à mon Moi supérieur, à lui faire confiance ce qui a grandement facilité les prises de décisions importantes. La transmutation des croyances limitantes permet aux messages de notre âme supérieure de circuler librement et d’être réceptionnés par notre Moi physique sans subir d’interférence par les filtres de l’égo et du mental la personnalité. Nous mettons ainsi de côté les agitations mentales et émotionnelles en permettant de faire entrer le calme intérieur et extérieur dans notre vie. De cette manière, nous pouvons faire l’expérience du moment présent. En portant notre attention sur le moment présent, nous invitons notre âme supérieure à prendre sa véritable place dans notre existence terrestre en tant que guide. Comment être à l’écoute de la voix de son âme supérieure ? Dans un premier temps, notre Moi physique la personnalité doit apprendre à laisser notre Moi supérieur l’âme prendre sa véritable place en nous pour recevoir sa guidance et apprendre à lui faire confiance. En effet, la confiance en notre âme supérieure est essentielle car dans certaines situations il peut nous arriver que nous notre Moi physique ne comprenions pas immédiatement les informations transmises par notre âme supérieure, qu’elle nous pousse à nous dépasser et à sortir de notre zone de confort. Ce n’est que plus tard que nous comprenons réellement le sens de tout cela. Pour faire suite à mon exemple personnel, alors que j’avais confiance en moi, en mes compétences et mes ressources dans le cadre de mon travail en tant que juriste, il est arrivé le moment où l’entreprise me proposait un CDI. Je me souviens que je n’arrivais pas à signer le contrat car mon âme supérieure savait que ma place n’était pas ici. Je me rappelle également d’une voix intérieure qui me disait que j’avais enfin trouvé un poste avec un salaire qui me convenait dans le cadre d’une bonne équipe et dans lequel je me sentais vraiment compétente. Je n’ai donc pas voulu écouter la voix de mon âme supérieure et j’ai signé le contrat malgré la résistance que je ressentais. A partir de ce moment, j’ai connu un enchainement d’évènements désagréables qui m’ont conduit à ressentir un profond mal-être. Je comprenais la signification de ces évènements car j’étais reliée à mon Moi supérieur mais je lui résistais en raison de la peur de me tourner vers un avenir professionnel incertain. Le jour où j’ai accepté de suivre la voix de mon âme pour me guider vers ma mission d’âme en annonçant mon départ, j’ai ressenti vibrer dans mon corps physique un mélange de sentiments de liberté et de joie profonde qui me confirmait la direction à prendre. L’âme est par nature joie, amour et passion. Lorsqu’une situation ou une prise de décision nous fait ressentir ces sentiments, nous savons alors que nous sommes sur le bon chemin. Si nous refusons d’écouter la voix de notre âme ou que nous décidons de repousser à plus tard les messages reçus, nous nous sentons souvent dans un profond mal-être et la vie se charge de mettre sur notre chemin des situations afin de nous pousser à suivre la voix de notre âme. Pendant cette première phase, il est normal et naturel que l’égo et le mental manifestent de nombreuses résistances. En effet, ces derniers ont pour rôle d’assurer notre survie et nous protéger. Pour cela, ils mettent en place des stratégies par le biais de nos croyances, nos émotions, nos pensées qui influencent nos comportements et l’interprétation que nous avons de la réalité. Il est donc très difficile pour l’égo et le mental de lâcher-prise et de laisser le Moi supérieur agir à leur place, au risque de mettre en péril notre protection et donc notre survie. Dans un deuxième temps, lorsque le Moi physique a totalement lâché prise et accepté de se laisser guider par le Moi supérieur, nous sommes connectés directement à la Source et à nos ressentis intérieurs élevant la vibration de notre Être tout entier. C’est dans cet espace que notre âme peut nous communiquer ses messages. A cet instant, l’égo et le mental se mettent au service de l’âme supérieure et une profonde collaboration se met en place entre le Moi physique et le Moi supérieur. C’est à ce moment que le déroulement de la vie se réalise avec sérénité et fluidité. Les événements de la vie sont acceptés et compris par le Moi physique, les obstacles sont désormais une opportunité d’intégrer une nouvelle leçon pour poursuivre notre évolution en conscience. Une confiance plus générale dans le déroulement du plan de la vie s’installe. En étant à l’écoute de la voix de notre âme supérieure - Nous renforçons notre intuition et nous accueillons les inspirations qui nous viennent directement de la Source, - Nous approfondissons notre connaissance de soi et de notre mission d’âme, - Nous permettons à la vie de mettre les bonnes personnes sur notre chemin pour nous aider à évoluer, - Nous nous autorisons à vivre et entreprendre des actions en lien avec notre mission d’âme, - Nous acceptons les situations désagréables ou problématiques qui se présentent à nous sans lutter et avec foi, - Nous nous acceptons pleinement pour qui nous sommes sans avoir besoin de porter de masque, - Nous expérimentons les synchronicités et les expériences spirituelles, - nous apprenons à vivre une existence en ayant une confiance absolue en l’univers et au plan que celui-ci a prévu pour nous. Comment pratiquer la communication entre le Moi physique et le Moi supérieur ? L’hypnose évolutive spirituelle est une technique douce qui permet d’entrer en contact avec son âme supérieure pour trouver par nous-mêmes les réponses à nos questions, pour nous guider dans la prise de décisions importantes, nous accompagner vers la direction à prendre lorsque nous sommes à la croisée des chemins, pour comprendre les évènements de notre vie avec plus de hauteur et de sagesse, pour connaître notre mission d’âme, nous aligner avec notre Être profond et retrouver la joie et l’harmonie dans notre Être tout entier et dans notre vie. D’autres méthodes complémentaires peuvent également aider à renforcer la connexion avec son Moi supérieur comme la méditation, la connexion à la nature ou avec les animaux, ou toutes autres activités vous permettant d’entrer au cœur de vous-même, dans cet espace de calme et d’être conscient du moment présent. Toutefois, la véritable connexion avec son âme supérieure se pratique en permanence. Le moindre événement ou situation qui se présente à nous est une occasion envoyée par notre âme pour nous permettre d’en apprendre un peu plus sur nous-mêmes. Chaque émotion, pensée et comportement qui se manifestent sont observés par notre conscience afin de pouvoir nettoyer, purifier et transmuter en lumière les mémoires, croyances et blessures à l’origine. Nous devenons observateurs de notre propre fonctionnement intérieur ou plus exactement de l’égo et du mental la personnalité. C’est ainsi que la distinction entre la voix de l’ego et celle de l’âme devient de plus en plus évidente nous permettant d’évoluer vers la meilleure version de nous-mêmes. Tout ce que tu auras jamais besoin de savoir se trouve en toi ; les secrets de l’univers sont imprimés dans les cellules de ton corps ». Le guerrier pacifique, Dan Millman.© Mélanie LEMONNIER reproduction interdite sans mon accord, tout extrait doit citer mon site mots clés âme, supérieure, moi, physique, ego, mental,

Lapremière étape pour répondre à la question de savoir comment être la meilleure version de moi-même est de libérer votre pouvoir créatif inné. C’est le secret pour atteindre n’importe quelle tâche ou objectif. Vous devez simplement développer un sens aigu de votre propre individualité, de vos forces, de vos faiblesses, de vos

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1Devenir une meilleure version de soi-même, une obsession. 2 Préférez-vous être aimé ou être craint ? 3 L’amour ou la crainte : 2 moyens pour asseoir une domination. 4 Quelle est votre motivation profonde ? 5 Dépasser le désir de

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Audelà de la naissance d’une très belle amitié, "Nos âmes jumelles" traite aussi du harcèlement scolaire, de la découverte de soi, de l’homophobie et des familles recomposées. Les rencontres virtuelles sont également au cœur du sujet. Il est d’ailleurs bon de rappeler que quand une passion nous anime, les réseaux sociaux peuvent être bénéfiques et permettent de rencontrer

Bonjour, je m'appelle Ludovic Bréant et je vous souhaite la bienvenue sur ce blog. J'écris à partir de ma propre expérience laissant de côté les théories abstraites et les argumentations complexes. Comme vous, je suis en chemin et je continue à transformer ma vie et à entreprendre des projets porteurs de sens. J’ai commencé à entreprendre très jeune, sans aucune fortune personnelle. Dans la première partie de ma vie d’entrepreneur, j’ai cherché à gagner de l’argent. Et cela a parfaitement fonctionné ! J’ai créé ou repris une centaine d’entreprises pendant 25 ans. Lire la suite »

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